蚌埠润华商业有限公司：

你单位于2026年6月22日提出的实行非标准工时制行政许可申请，本机关已于2026年6月22日受理。

依照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)、《安徽省企业工作时间管理暂行办法》(劳护字〔1995〕225号)和《关于进一步优化企业实行不定时和综合计算工时工作制审批服务的通知》(蚌人社秘〔2023〕135号)文件规定，经审查，你公司申报执行非标准工时制程序合法，实施方案符合相关规定，本机关决定批准你公司执行非标准工时工作制实施方案，有效期顺延至2028年6月30日(两年)。

你单位在执行非标准工时工作制方案时，应落实好以下几点：

一、你单位必须严格执行经批准的综合计算工时工作制方案和不定时工作制方案；

二、劳动者在规定周期内工作总时间超过了法定标准，应支付不低于150%延长工作时间的工资；劳动者在法定节假日工作的，应按国家规定支付不低于300%的加班工资；

三、将具体实行非标准工时工作制方案写入集体合同和劳动合同，并将本批复和申报实施方案向全体职工公示。

体育菠菜app推荐人力资源和社会保障局

2026年6月26日