施万军、王寿权、韩永胜等代表：

您联名提出的"关于政企对接做好就业岗位推送工作的体育热门"收悉。衷心感谢各位代表立足辖区企业发展、心系群众就业，我区高度重视，第一时间组织区人社局、各街道研讨，结合我区已建成运营的体育菠菜app推荐就业创业赋能中心阵地资源，统筹推进政企联动、供需精准对接、就业服务提质增效等各项工作，现将工作举措答复如下：

我区以就业创业赋能中心为核心载体，搭建区、街道、社区三级就业服务网络，持续做实政企对接、岗位归集、人岗匹配、宣传推广、线下招聘全链条工作。

一、双线建立信息台账，夯实数据基础

一是下沉社区摸排求职底数。依托各社区常态化失业登记、入户走访、动态摸排，全面归集辖区失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员信息，详细登记求职者技能特长、期望岗位、薪资预期等关键信息，建立动态更新求职人员信息库，做到失业人员底数清、求职需求明。二是常态化对接企业归集用工需求。重点收集生产线操作工、设备维保、行政办公等紧缺岗位信息，详细记录岗位工种、薪资福利、用工缺口、上岗时限等内容，建成实时更新企业用工信息库。依托两大信息数据库，安排职业指导专员开展人工筛选匹配，针对求职人员定向推送适配岗位，提高推送精准度。

二、构建多元宣传体系，扩大信息覆盖

我区打通多元宣传渠道，全方位推送岗位、招聘信息。线下层面：在各社区便民服务大厅、小区公告栏张贴招聘海报；在就业创业赋能中心、街道服务窗口摆放岗位手册、政策折页，方便群众随时查阅。线上层面：依托政府网站、社区网格群、企业联络工作群，推送岗位清单、招聘会预告；运营"龙子湖人才"抖音直播间，常态化开展直播带岗，介绍岗位、在线答疑，同步宣讲社保补贴、职业技能培训、创业扶持等惠民惠企政策，实现就业服务线上不间断。

三、组织现场招聘活动，搭建对接平台

持续丰富线下招聘载体，多频次组织各类现场对接活动。本年度统筹开展制造业专场、招才引智高校行、社区微招聘会等多场线下招聘活动，组织辖区数十家企业现场设展，提供大量本地就业岗位。针对生产线用工缺口大、影响企业正常生产的突出问题，主动开展送人到岗，组织意向求职者走进厂区实地参观、现场面试，缩短求职上岗周期。

就业是最大民生，企业用工稳定事关区域经济平稳运行。下一步，我区将持续用好就业创业赋能中心一站式服务平台，把各位代表的体育热门转化为常态化工作举措，持续畅通企业用工、群众求职双向通道，全力化解就业结构性矛盾，推动辖区群众实现更加充分、更高质量就业。

再次感谢各位代表对我区就业工作的监督与支持，欢迎今后提出更多宝贵意见！

办复类别：A

联 系 人：王德峰

联系电话：0552-3040170

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2026年7月21日